Desenvolver produtos aliando atualização
tecnológica, qualidade, valor agregado, bem-estar da comunidade
e preservação do meio ambiente;
Proporcionar a todos os Colaboradores, o treinamento e as
ferramentas necessárias para que possam contribuir para a
preservação do meio ambiente;
Agir de conformidade com a legislação ambiental, cumprindo as
leis, normas, regulamentos e requisitos internos; prevenindo a
poluição, racionalizando o desempenho ambiental e minimizando os
impactos ambientais oriundos do seu processo produtivo;
Comprometer-se com a melhoria contínua e com a prevenção de
impactos ambientais, por meio do aperfeiçoamento do Sistema
Integrado de Gestão;
Estabelecer parcerias com Órgãos Governamentais, outras
organizações e com a comunidade do seu entorno, para
aprimoramento das atividades ligadas à preservação do meio
ambiente;
Realizar avaliações e auditorias periódicas, visando garantir a
conformidade com os requisitos legais, corporativos e com as
boas práticas ambientais e possibilitar o estabelecimento e
revisão dos objetivos e metas ambientais;
Estabelecer, medir, avaliar e rever, pelo menos semestralmente e
em reunião do Comitê do Sistema Integrado de Gestão, os
objetivos e metas ambientais, com base no desempenho geral da
Organização no período;
Os Objetivos e Metas Ambientais estabelecidos, compatíveis com os
princípios definidos na Política Ambiental da Organização, são
os seguintes:
Manter programas institucionais de Educação Ambiental;
Prevenir acidentes e capacitar todos os Colaboradores para
combate a situações de emergência;
Reduzir impactos por geração e disposição de resíduos sólidos;
Fazer seleção de dejetos, possibilitando que aqueles
considerados perigosos sejam disponibilizados e processados por
Pessoas/Empresas especializadas;
Reduzir impactos de geração de ruídos;
Reduzir impactos de geração e consumo de energia elétrica;
Priorizar a utilização de matérias primas e embalagens
biodegradáveis.
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POLÍTICA DA RESPONSABILIDADE SOCIAL
 
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Combater de todas as formas possíveis o trabalho
infantil e desenvolver ações no sentido de que sejam conhecidos,
discutidos e respeitados os direitos das crianças e dos
adolescentes;
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Respeitar os direitos dos trabalhadores, incluindo o de livre
associação e negociação, conceder-lhes justa remuneração,
inclusive através da concessão de benefícios básicos, e combater
práticas de trabalhos forçados;
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Promover a diversidade e combater a discriminação cultural, de
gênero, por raça ou etnia, por idade ou por deficiências;
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Promover o desenvolvimento profissional dos nossos
Colaboradores;
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Conhecer as necessidades e opiniões dos diferentes públicos que
são direta ou indiretamente impactados pelos nossos processos e
produtos, como Clientes, Empregados, Fornecedores, Parceiros, a
comunidade do nosso entorno, o governo e a sociedade em geral,
assumindo o compromisso de considerá-los no planejamento das
nossas atividades;
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Manter um comprometimento com a ética, com o desenvolvimento
sustentável e com o atendimento à legislação e outros requisitos
subscritos;
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Trabalhar no sentido de buscar a melhoria contínua, buscando
também a prevenção de impactos adversos.
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